劳工部启动 PERM 改革：要求更多使用在线数字招聘渠道，贴近真实招聘流程

美国劳工部（DOL）已经明确启动对 PERM 劳工认证的改革，这是 20 多年来首次的系统性调整。

现行 PERM 规则基本沿用 2004 年的思路，强调纸质报纸广告、州工作网等传统渠道，但这些做法与企业现实招聘模式已经严重脱节。

新一轮改革将要求 PERM 招聘更像公司真实的招聘过程，而不只是为移民而做的走形式。

新规方向：

• 更多使用线上和数字渠道，贴近公司真实招聘。

• 更看重招聘结果和过程，而不只是做完规定动作。

• 更严苛的审查正在裁员或重组部门的 PERM 申请。

来源：https://www.reginfo.gov/public/do/eAgendaViewRule?pubId=202510&RIN=1205-AC29