DHS拟取消H-1B失业后的60天Grace Period｜实行近10年的宽限期或就此划上句号

DHS 已将一项拟议规则 (RIN: 1615-AD22) 送交白宫审查，计划取消目前 H-1B 员工失业后的 60 天 Grace Period 宽限期。

目前还只是提案，并没有正式生效。 DHS 刚刚将提案送交白宫 Office of Information and Regulatory Affairs（OIRA）审查。

OIRA 审查通过后，DHS 才会正式公布 Proposed Rule，并进入公众评论阶段，通常为 30–60 天。之后 DHS 还需要审阅公众意见、制定并发布 Final Rule，最终才可能生效。

事实上，现在大家熟悉的 “H-1B 失业后有最多 60 天宽限期”是 2017 年才正式写入联邦法规。

奥巴马政府末期，DHS 发布了一项针对高技能外籍员工的重要改革规则——Retention of EB-1, EB-2, and EB-3 Immigrant Workers and Program Improvements Affecting High-Skilled Nonimmigrant Workers，并于 2017 年 1 月 17 日正式生效。

这项 2017 年规则不只是增加 60 天宽限期。很多现在已经习以为常的规定，都来自这套规则，包括：

• 为 H-1B、E-1、E-2、E-3、H-1B1、L-1、O-1 和 TN 等身份增加失业后最多 60 天的宽限期；

• 已批准的 I-140 满 180 天后，在符合条件的情况下不会仅仅因为雇主撤回而自动失效；

• 将很多原本主要依据 AC21 执行的重要政策正式写入联邦法规，包括可以将 H-1B 延长到通常的 6 年上限之外。

这次 DHS 拟取消的 60 天 Grace Period 是 2017 年整套高技能外籍员工身份稳定和工作流动性改革中的一部分。

目前规则没有改变，60 天 Grace Period 仍然有效。真正会怎么改，要等 Proposed Rule 正式公布后才能确定。